成都的小学教师一般是什么待遇?
老师的待遇,一般由基本工资+绩效工资+***构成,有些老师担任了班主任、年级主任、教研组长、教务等职务的,还有一定的职务津贴。基本工资一般都不高,实行绩效工资改革后,也遭到了很多老师和专家的质疑,认为这种改革忽略了教育的特性,影响了老师的工作积极性。 在一般人心中,认为成都牛校的老师,工资一定是最高的。其实从小编了解到的信息看,这个判断并不准确。比如四七九和师大附中、川大附中这些公办牛校,老师的基本工资并不高。成外、实外、嘉祥这几所私立牛校的老师待遇,虽然比四七九的老师要稍高一点,但其实也高不了多少。 小编了解到的信息是,四七九老师的待遇,如果是年轻老师,工资一般在2600左右,加上绩效和***待遇,能达到4500元左右;中级职称的老师,基本工资在3200左右,加上绩效和***等,能达到6000元左右;高级职称的老师待遇,基本工资加绩效和附录等,能达到8000以上。 成外、实外和嘉祥外国语学校的老师待遇,如果是年轻老师,待遇在4500左右;如果是中级职称老师,待遇在7000以上;如果是高级职称,待遇一般在10000以上。但私立学校老师的五险一金,赶不上公办学校。 此外,民间和网络传言称,四七九和成外、实外、嘉祥等牛校的老师,有一部分利用业余时间,在外面的培训机构兼职上课,也有部分老师自己租用一套住房,或者在自己家里收学生补课。由于这些老师出身名校,学生们参加补课的比较多。 一般每月四个周末上课下来,补课收入远远超过他在公办学校的工资。据无法证实传言的说,有的老师一个月的补课收入,可以达到4、5万以上,收生少的老师,月收入也在2、3万以上。老师们也是蛮拼的,这样下来,他们几乎没有休息时间,为了娃娃,很辛苦的,挣的也是辛苦钱。 在公办中小学中,老师待遇也因地域不同而不同。虽然同为公办学校老师,中学老师和小学老师的待遇,也是不一样的。 从成都6个中心城区的老师待遇来看,锦江区老师待遇比较高,其次是高新、青羊和武侯,然后是金牛、成华。成华区老师待遇排在最后。 成都老师的平均工资: 从图表可以看出,成都老师的收入,在3000-4500的占比最多,达到33.4%,工资在4500-6000元的,占比25%在2000-3000元的,占比6.2%,依然有1.1%的老师收入,在2000元以下。
成都小淘教师是书?
1. 是书2. 成都小淘教师是一本关于教师教育和教学方法的书籍,它提供了丰富的教育理论和实践经验,帮助教师提高教学质量和教育水平。
3. 这本书内容涵盖了教师的专业知识、教学技巧、教育心理学等方面的内容,对于教师的教学工作具有很大的指导意义。
同时,它也可以作为教育学专业的学生的参考书,帮助他们更好地理解教育学的理论和实践。
2020年川师毕业生就业情况?
四川师范大学毕业生很好就业。
学校是西南地区除了西南大学之外最强的师范类院校,毕业生在业界的口碑是极好的,拥有较强的就业优势。学校是四川省最早创办的本科师范教育高校,是一所办学历史悠久的省属重点大学,最重要的点在学校拥有推荐免试研究生资格,对于很多同学来说都是一个非常不错的升学机会,值得重点考虑。
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